Thu hẹp khoảng cách giữa chủ trương và hành động

1. Điểm mới nổi bật của Đại hội lần thứ XIV của Đảng là lần đầu tiên, dự thảo chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội được xây dựng song song với các văn kiện trình Đại hội. Và cũng lần đầu tiên, ngay trong ngày bế mạc Đại hội, Bộ Chính trị khóa mới đã ban hành ngay chỉ thị về nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội (Chỉ thị số 01-CT/TƯ ngày 23-1-2026 của Bộ Chính trị). Hai tuần sau đó, diễn ra hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV với hơn 31.000 điểm cầu và hơn 1,93 triệu cán bộ, đảng viên tham dự...

Đó đều là những con số chưa từng có với cách làm đầy mới mẻ, đặt ra tiêu chuẩn cao hơn, mở ra không gian sinh hoạt chính trị sâu rộng nhằm thống nhất ý chí và hành động triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đảng.

Phát biểu kết luận hội nghị, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định, điểm nghẽn căn bản nhất hiện nay không nằm ở đường lối, mà nằm ở năng lực biến đường lối thành kết quả phát triển cụ thể.

Nhận định này rất có ý nghĩa khi thực tế, vẫn xảy ra tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức làm việc thiếu nhiệt tình, thiếu quyết liệt, thậm chí đối phó. Ngay tại Hà Nội, mặc dù lãnh đạo thành phố rất quyết tâm, quyết liệt, đã tạo ra xung lực mới trong tổ chức thực hiện, nhưng vẫn còn hiện tượng cán bộ làm việc kiểu đối phó, chậm trễ, ngay cả trong tổ chức thực hiện những nhiệm vụ cấp thiết, cấp bách. Kiểm tra thực tế công trình thi công hồ điều hòa Phú Đô phục vụ khắc phục 8 điểm ngập úng trong khu vực, thuộc diện công trình khẩn cấp, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đã phải phê bình các đơn vị liên quan vì tốc độ triển khai rất chậm.

2. Mặc dù còn hiện tượng nêu trên, nhưng bám sát chỉ đạo của Trung ương, từ đầu nhiệm kỳ 2025-2030 đến nay, Thành ủy Hà Nội đã thể hiện rõ vai trò tiên phong, gương mẫu trong đổi mới phương thức lãnh đạo, khắc phục khâu yếu lâu nay là tổ chức thực hiện.

Ngay sau hội nghị toàn quốc, lần đầu tiên, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tổ chức hội nghị quán triệt triển khai Chương trình hành động của Đảng bộ thành phố thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Không chỉ thể hiện rõ tinh thần tiên phong, gương mẫu, Chương trình hành động của Đảng bộ thành phố còn thể hiện tư duy "hành động sớm, hành động quyết liệt, hành động hiệu quả", tập trung vào những vấn đề trọng tâm, khâu đột phá, những nhiệm vụ lớn, khó, mới, có tác động lan tỏa mạnh mẽ đến phát triển Thủ đô. Thành ủy đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu chuyển mạnh từ "quán triệt" sang "hành động", từ "nhận thức đúng" sang "làm đúng, làm nhanh, làm hiệu quả"; kiểm đếm kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng tuần, hằng tháng, hằng quý, hằng năm, là thước đo quan trọng đánh giá năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp.

Việc đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Trung ương Đảng và Thành ủy đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với các cấp, các ngành, và đối với mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Trước hết, phải thống nhất cao về nhận thức và hành động, coi việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV là nhiệm vụ chính trị trung tâm, xuyên suốt. Mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cơ quan, đơn vị phải cụ thể hóa Nghị quyết bằng chương trình, kế hoạch hành động sát thực tiễn, khả thi, có lộ trình, có sản phẩm cụ thể. Tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ quan trọng trong công tác cán bộ, trong khen thưởng, kỷ luật, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật của Đảng được giữ vững.

3. Để huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và sự ủng hộ của nhân dân, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, trong thời gian tới, các cấp, ngành cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng Nghị quyết, đổi mới hình thức, nội dung tuyên truyền theo hướng dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện...

Các cấp, ngành cần tập trung hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách, tháo gỡ kịp thời những điểm nghẽn, nút thắt cản trở phát triển; phát huy vai trò của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, năng lực thực tiễn cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; coi trọng đào tạo, bồi dưỡng, sàng lọc cán bộ gắn với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Trong quá trình đó, đúng như Tổng Bí thư Tô Lâm đã lưu ý, “kỷ luật trách nhiệm phải được đặt lên hàng đầu”. Việc phân công nhiệm vụ phải đi đôi với cơ chế kiểm tra, đánh giá, xử lý rõ ràng. Tập thể nào không hoàn thành nhiệm vụ thì người đứng đầu phải chịu trách nhiệm, không được lấy tập thể để che lấp trách nhiệm cá nhân. Cá nhân nào không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phải biết tự rút lui. Người nào hứa mà không làm, làm mà không đạt kết quả thì phải được xem xét thay thế hoặc sắp xếp lại công việc.

Không thể để tình trạng nghị quyết thì đúng, tổ chức thực hiện thì yếu, chậm trễ, hiệu quả thấp mà không có ai chịu trách nhiệm cụ thể. Không được phép để sự yếu kém trong tổ chức và con người làm chậm bước tiến của quốc gia, bởi thời gian là nguồn lực phát triển đặc biệt quan trọng và không thể tái tạo, chậm trễ trong tổ chức thực hiện không chỉ làm lãng phí nguồn lực, mà còn làm giảm tốc độ và đánh mất thời cơ phát triển của đất nước.

Thu hẹp khoảng cách từ nghị quyết đến kết quả tổ chức thực hiện chính là thước đo bản lĩnh lãnh đạo, năng lực cầm quyền của Đảng. Đó cũng là tiêu chuẩn để lịch sử đánh giá thế hệ cán bộ, đảng viên hôm nay bằng những thành tựu phát triển mà đất nước đạt được, bằng những giá trị thiết thực mà nhân dân được thụ hưởng và bằng niềm tin yêu của nhân dân đối với Đảng.