Nâng cao vị thế phụ nữ trong ngành Thanh tra tỉnh Lai Châu

Bà Nguyễn Thị Lệ Quyên (ngồi giữa) cùng đồng nghiệp thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tận tụy trong công việc. Ảnh: Bùi Bình

Nhiều chuyển biến tích cực đã khẳng định rõ vị thế, vai trò và năng lực của phụ nữ trong ngành Thanh tra, lĩnh vực vốn được xem là nhiều áp lực, đòi hỏi bản lĩnh và tinh thần công tâm, khách quan.

Phụ nữ Thanh tra Lai Châu hôm nay tự tin hơn, bản lĩnh hơn

Ngay từ những năm đầu thực hiện chương trình, Đảng ủy và lãnh đạo Thanh tra tỉnh Lai Châu đã xác định công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, được lồng ghép trong mọi hoạt động chuyên môn, công tác cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng nhân lực.

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, nâng cao nhận thức về quyền và trách nhiệm giới được triển khai thường xuyên, đa dạng về hình thức, từ hội nghị, sinh hoạt chi bộ đến truyền thông nội bộ.
Nhờ đó, nhận thức của cán bộ, công chức, đặc biệt là người đứng đầu, về vai trò của phụ nữ trong cơ quan đã có bước tiến rõ rệt. Môi trường làm việc tại Thanh tra tỉnh ngày càng trở nên văn minh, bình đẳng và nhân văn.

Cùng với công tác tuyên truyền, Thanh tra tỉnh đặc biệt chú trọng đến đào tạo, bồi dưỡng và quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ. Trong giai đoạn 2021 - 2025, 17 lượt cán bộ nữ được cử tham gia các lớp bồi dưỡng về quản lý Nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, nghiệp vụ chuyên ngành; 8 công chức nữ được đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021 - 2026.

Đến năm 2025, tỷ lệ nữ chiếm 31,5% tổng số công chức, trong đó có 8 người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý cấp phòng. 100% cán bộ nữ có trình độ đại học trở lên; nhiều người đạt trình độ cao cấp và trung cấp lý luận chính trị. Đây là minh chứng cho sự trưởng thành về chất lượng, năng lực và bản lĩnh của đội ngũ nữ công chức ngành Thanh tra.

Chia sẻ về quá trình thực hiện bình đẳng giới trong ngành, bà Nguyễn Thị Lệ Quyên, Quyền Trưởng phòng Giám sát, Kiểm tra và xử lý sau thanh tra cho biết: “Là phụ nữ công tác trong lĩnh vực thanh tra, vốn đòi hỏi sự kiên định, chính trực và khách quan, chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời giữ gìn sự mềm mại, tinh tế của người phụ nữ. Những năm qua, chị em được tạo điều kiện tham gia các lớp bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng lãnh đạo và nghiệp vụ, nhờ đó tự tin hơn, trưởng thành hơn trong công việc”.

Theo bà Quyên, sự phát triển của đội ngũ nữ công chức Thanh tra không chỉ thể hiện ở số lượng mà còn ở chất lượng chuyên môn, bản lĩnh nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm.

“Phụ nữ Thanh tra Lai Châu hôm nay sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khó, việc mới; luôn nỗ lực rèn luyện, giữ vững phẩm chất liêm chính, trung thực, góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp về người cán bộ Thanh tra trong lòng nhân dân”, bà nhấn mạnh.

Phát huy sức mạnh từ bình đẳng giới

Bên cạnh công tác chuyên môn, Thanh tra tỉnh thường xuyên quan tâm khích lệ và tôn vinh phụ nữ qua những hoạt động thể thao, phong trào thi đua thiết thực như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Những ngày lễ ý nghĩa như 8/3, 20/10, Ngày Quốc tế Hạnh phúc, Ngày Gia đình Việt Nam… trở thành dịp để cơ quan tri ân, biểu dương những tấm gương nữ cán bộ tiêu biểu, những người vừa làm tốt công việc chuyên môn vừa xây dựng gia đình hạnh phúc góp phần lan tỏa giá trị nhân văn và tinh thần đoàn kết trong tập thể.

Đặc biệt, lãnh đạo Thanh tra tỉnh còn khuyến khích nam giới chia sẻ công việc gia đình, tạo môi trường sống và làm việc hài hòa, qua đó giúp phụ nữ có thêm cơ hội phát triển bản thân, cống hiến lâu dài.

Đánh giá kết quả 5 năm thực hiện chương trình, Chánh Thanh tra tỉnh Lai Châu Trần Quốc Khanh khẳng định: “Công tác bình đẳng giới trong ngành Thanh tra không chỉ là mục tiêu, mà còn là giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo động lực phát triển bền vững. Chúng tôi xác định việc phát huy vai trò của phụ nữ chính là phát huy một nửa sức mạnh của tập thể”.

Theo ông Khanh, tuy vẫn còn khó khăn về nguồn cán bộ nữ trong quy hoạch cũng như nhu cầu bổ sung đào tạo lý luận chính trị và kỹ năng lãnh đạo, nhưng định hướng của ngành trong giai đoạn 2026 - 2030 là tiếp tục bồi dưỡng đội ngũ nữ công chức, khuyến khích họ mạnh dạn tham gia công tác quản lý, phát huy năng lực ở các vị trí chủ chốt.

Nhìn lại chặng đường 5 năm, có thể khẳng định, việc nâng cao vị thế phụ nữ trong ngành Thanh tra tỉnh Lai Châu là thành quả của tầm nhìn lãnh đạo, sự đồng thuận tập thể và nỗ lực không ngừng của từng nữ cán bộ, công chức.

Phụ nữ Thanh tra Lai Châu hôm nay không chỉ tự tin khẳng định mình ở vị trí chuyên viên, lãnh đạo phòng mà còn lan tỏa tinh thần tận tụy, trách nhiệm, nhân văn trong công việc và cuộc sống. Những bước tiến đó góp phần thực hiện hiệu quả Quyết định 2282 của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời khẳng định: Phụ nữ Thanh tra Lai Châu có đủ năng lực, bản lĩnh và trí tuệ để đảm nhiệm tốt vai trò lãnh đạo, quản lý, cùng chung tay xây dựng ngành Thanh tra vững mạnh, vì sự phát triển của tỉnh Lai Châu.