• :
  • :

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Xác định việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm hoàn thành các chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Thực hiện chỉ tiêu về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mê Linh đã xây dựng kế hoạch hoạt động năm, tiến hành khảo sát các đơn vị, doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn. Đồng thời, tuyên truyền vận động người lao động và người sử dụng lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; chỉ đạo các CĐCS rà soát, vận động người lao động để tổ chức kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Với sự vào cuộc sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện và sự đồng tình ủng hộ của các CĐCS, tính tới thời điểm hiện tại, LĐLĐ huyện đã thành lập 3/5 CĐCS; kết nạp mới 320/400 đoàn viên công đoàn. Dự kiến, trước ngày 15/11/2023, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ hoàn thành chỉ tiêu thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên LĐLĐ thành phố Hà Nội giao.

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Từ đầu năm tới nay, LĐLĐ huyện Mê Linh đã thành lập 3/5 CĐCS và kết nạp mới 320/400 đoàn viên.

Cùng với việc thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên, LĐLĐ huyện Mê Linh cũng chú trọng thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn”. Theo đó, LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ, tay nghề, tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, trình độ chính trị, pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học... đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, nổi bật là tham gia đóng góp ý kiến đối với đảng viên và sự lãnh đạo của cấp ủy đảng; các giải pháp xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, đời sống văn hóa; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm, tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy xem xét, đề nghị kết nạp…

Phát huy những kết quả đạt được, trong những tháng cuối năm, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ chủ động phối hợp với chính quyền phát động sâu rộng và tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong công nhân, viên chức, lao động. Trong đó, đẩy mạnh việc xây dựng tổ chức, kiện toàn đội ngũ cán bộ và cải tiến phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với yêu cầu mới. Chăm lo xây dựng, củng cố tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh, thật sự là tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức quần chúng rộng lớn của công nhân, lao động.

Đặc biệt tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Lương Hằng