• :
  • :

Khi trách nhiệm xã hội trở thành nền tảng gắn kết bền vững

Trong bối cảnh yếu tố xã hội ngày càng được nhiều doanh nghiệp tiếp cận theo hướng dài hạn và có chiều sâu thì việc xây dựng các chương trình thiện nguyện nội bộ đang trở thành xu hướng.

Tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đông Nam Á (SeABank), hành trình vì cộng đồng đã được xây dựng từ nền tảng văn hóa nội bộ trong nhiều năm qua.

Để chuyển hóa những giá trị nhân văn ấy thành hành động cụ thể, SeABank triển khai nhiều hoạt động xã hội thường niên. Trong những chuyến đi ấy, các cán bộ, nhân viên SeABank không chỉ mang theo quà tặng, học bổng hay hỗ trợ y tế mà còn dành thời gian trò chuyện, lắng nghe và đồng hành với những hoàn cảnh khó khăn. “Khi khoác lên mình chiếc áo SeABank để làm thiện nguyện, tôi cảm nhận rất rõ niềm tự hào về nơi mình đang làm việc”, chị Khương Minh Trang, cán bộ SeABank tại Hội sở, chia sẻ sau một chuyến thiện nguyện.

Chương trình "SeABankers vì trẻ thơ" trở thành một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp SeABank. Ảnh: PHAN THU 

Tinh thần thiện nguyện của cán bộ, nhân viên SeABank cũng được thể hiện rõ nét qua Chương trình “Chăn ấm đầu đông”, khi những ngày gió lạnh đầu mùa tràn về miền Bắc là thời điểm hàng nghìn chiếc chăn, áo ấm được trao tận tay người vô gia cư. Có những buổi tối, đoàn thiện nguyện bắt gặp những mảnh đời đang co ro trên manh chiếu cũ, khoác tạm chiếc áo mưa mỏng, nép mình trên bậc thềm cửa hiệu đã đóng, hay dưới gầm cầu tối lạnh. Khi những chiếc chăn được trao tận tay, những ánh mắt biết ơn, những nụ cười hiền và cái nắm tay siết chặt khiến nhiều cán bộ, nhân viên SeABank lặng đi. Trong khoảnh khắc ấy, không chỉ người nhận được sưởi ấm, mà chính những người trao đi cũng cảm nhận rõ ràng hơn ý nghĩa của sự sẻ chia, rằng giữa cái rét đầu đông, hơi ấm đôi khi đến từ những hành động giản dị nhưng chân thành.

Song song với các hoạt động hỗ trợ cộng đồng, cán bộ, nhân viên SeABank cũng tích cực tham gia các chương trình bảo vệ môi trường, cung cấp những bữa ăn nóng hổi cho học sinh vùng cao... Điển hình là chiến dịch Ocean Cleanup, trong đó hàng trăm cán bộ, nhân viên SeABank tại nhiều tỉnh, thành phố đã đồng loạt ra quân thu gom rác thải, làm sạch bờ biển và tuyên truyền nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Chỉ riêng năm 2025, hoạt động này được triển khai tại 11 bãi biển trên cả nước, kết hợp cùng các địa phương đặt thùng rác công cộng và phát túi sinh học thân thiện môi trường nhằm lan tỏa lối sống xanh tới cộng đồng. 

Hiện nay, SeABank duy trì 4 quỹ thiện nguyện nội bộ với định hướng rõ ràng, phản ánh các khía cạnh khác nhau của trách nhiệm xã hội. Trong đó, Quỹ khuyến học Ươm mầm ước mơ-SeADreams tập trung hỗ trợ giáo dục cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn thông qua các chương trình học bổng dài hạn; Quỹ phát triển bền vững-SeAGreen được hình thành với mục tiêu thúc đẩy các hoạt động bảo vệ môi trường và phát triển xanh; ở góc độ hỗ trợ cộng đồng, Quỹ từ thiện One Day One Smile-SeASmile là sáng kiến mang tính lan tỏa mạnh mẽ khi triển khai nhiều chương trình hỗ trợ người nghèo, bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn và các nhóm yếu thế trong xã hội; Quỹ bảo an-SeALove lại mang ý nghĩa gắn kết nội bộ sâu sắc khi tập trung hỗ trợ chính cán bộ, nhân viên và khách hàng trong những hoàn cảnh khó khăn đột xuất.